高温津贴拷问人心 教会可为劳动者输入爱的能量

高温天气下，劳动者的人身安全、劳动权益保障不容忽视。教会亦需看到高温劳动者的需要，为他们输入爱的力量，如爱心代祷，求主保守他们生命安全，甚至可以组织信徒为他们送水送关怀。

7月4日，省气象台发布高温橙色预警信号，7月5日合肥以南地区将持续35℃以上高温天气。高温下的劳动者能否享受到高温津贴呢？在合肥滨湖新区的一建筑工地，41岁的混凝土工人李国荣说：“从来没有听说过有高温津贴，我们这个工程工期紧，没有因为天气热就不干活了。”45岁的李大姐是合肥经开区的一名环卫工人，进入7月以来，她下午的工作时间从2点到5点调整为3点到6点半。李大姐说：“去年夏天结束的时候一次性领到了200元左右的高温津贴，但没有听说过要按天结算的。”

关于高温津贴的立法是一方面，人文关怀也必不可少。除了高温津贴，用人单位还应该主动的调整工作时间，发放降温防暑的用品，树立起切实保护劳动者权益的意识。

除此之外，教会也当看到高温劳动者的需要。

对于教会来说，因着爱神而来的爱人的心，因为神怜悯看顾那些贫穷受苦的人，所以教会也应该多关爱那些困苦的人。对于高温下的劳动者来说，教会可以在平日代祷事项中增添一项“为高温劳动者生命安全、灵魂得救祷告”的题目，这样可以调动信徒都能关注这些灵魂的需要。

至于物质的帮助，北京有牧者分享说，如给他们送水、酸梅汤，这些不用祷告人也应该知道怎么做，这些爱人的行为是神所喜悦的。主基督已经总结过，《圣经》一切的总纲就是——爱神，爱人。但爱人永远应当后于爱神，爱人若不是从爱神起头的，那也不是真的爱人，也不会真正造就人。

在炎炎烈日下，高温津贴“拷问”人心，教会莫忘人文关怀，可以藉此机会传递主的爱和让人得救的福音，抚慰那些在主爱里流浪的灵魂。