絮语—作者文章
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责备人就是没有爱心吗？
真正的爱心，不仅是包容和接纳，更包括在对方偏离真理时及时提醒，帮助其归回正路。正如医生用手术刀切除病灶是为了拯救生命，出于爱心的责备也是为了除去灵魂中的“污秽”，让弟兄姊妹在真理中成长。 -
当我被教会负责人“用完就弃”，该怎么办？
有位姊妹和我哭诉：“我曾经以为教会是极好的，能为主事奉也是极好的，教会的牧师也是极好的。所以我在事奉时丝毫不敢懈怠，不敢说有多大能力，但一定可以说是尽职尽力。可万万没有想到，教会的负责人做事太令人失望，他们只在需要人手时对我嘘寒问暖，将各种事务一股脑儿压到我身上，可当有能力比我更大的人时，便对我置之... -
一场“己”与“已”的争论：谦卑在于承认自己认知的局限性
真正的谦卑，恰恰在于承认自己认知的局限性，愿意以开放的心态去倾听不同的声音，而不是在细微之处固执己见，用自以为是的“聪明”去否定一切与自己不符的观点。就像这个“己”与“已”的争议，本可以是一次轻松的探讨，却因为一方的偏执变成了无谓的争论。这或许就是缺乏谦卑之心带来的不必要的困扰。 -
使年轻事奉者灰心的四点原因
经过几年的全职事奉，我越来越感到在服事上失去了最初的热忱。并非我不愿意继续服事，而是感觉服事有时变得勉强，难以再次体验到心灵深处的感动和激情。我原以为这只是我个人的感受，但当我询问了其他几位同工和同学后，发现他们也有类似的体验。从教会的实际情况来看，许多年轻的服事者因各种原因逐渐失去了服事的热情，... -
教会推行小组事工带来的益处有哪些？
我们教会常驻信徒约一千多人，算上流动信徒近两千人，然而仅有四位全职教牧人员，在此情况下，牧养工作面临着巨大挑战。我们曾提议开展“小组”事工，却因种种原因未能全面落实。实际上，鉴于当前的教牧比例，推行小组事工十分必要。 -
盘点教会中的一些“怪”象
在教会的事奉中，我慢慢地发现一些奇怪的现象，好多事情明明不能做，大家又乐于去做，甚至习以为常。这种现象背后往往潜藏着对信仰本质的模糊认知，比如有人将人情往来凌驾于真理原则之上，在教会事务决策中优先考虑关系亲疏而非圣书教导；也有信徒把教会活动等同于社交聚会，参与事奉时更看重能否获得他人认可，而非出于对... -
为什么教会里男人少、年轻人少？又如何应对这一现状？
在教会里讲道，往讲台上一站，往下看去都是年龄大的。对很多的教会来说，能找到一个五十多岁的就是年轻的了。不仅如此，教会里的弟兄还特别少，还是以姊妹为主，因此有人戏谑地说：“教会都是娘子军。”那么，形成这样情况的原因是什么呢？面对这样的情况，我们应该采取什么方案应对呢？ -
在教会晒粮食，可不可以？
老家门口以前修缮用来晒粮食的水泥地已经不成样，今年又遇到阴雨天气，在征得教会相关同工同意后就将粮食弄到教会里晒。数量不是很多，外加教会有崇拜的时候也都聚拢了起来，对大家也没有什么不好的影响。 -
浅谈人人向往之“福”
关于福分，可谓是人人都想得到的，也没有人愿意拒绝“福分”的到来。但究竟什么才是真正的福呢？这就涉及到大家对福的认识和了解。究竟是损人而利己，还是“大家好才是真的好”；究竟是短暂之福，还是永生之保障？这就涉及到各人的价值观的问题了。笔者今天想探讨的是不同的福分以及如何获取这些福分。 -
如何好好使用上帝赐给我们的时间？
要利用好主赐给我们的时间，首先要明确每一刻都是主的恩典。需在日常生活中存心敬畏，将时间分别为圣，不被世俗的忙碌裹挟而偏离对主的专注。可以制定合宜的计划，留出安静亲近主的时间，比如清晨以祷告开启新的一天，默想圣书真理，让上帝的话语成为前路的指引；也可在工作间隙稍作停顿，将心中的忧虑交托给主，寻求祂的智...
