某教会开堂委会,主任牧师要各堂委都谈一谈对教会开展圣工的建议。有一位同工,说的时间不短,内容不少,但都是些“拍马屁”的话。一会儿说主任牧师是很有远见的,什么事情都能考虑到;一会儿又说主任牧师的思想很跟得上时代,各方面都做得很不错;一会儿又说主任牧师很有能力,讲道很不错。大家都能听得出来,该同工是没有什么建议,只是一味地说“一把手”的好话,有意地吹捧,而且这好话说得还很假,名不副实。但转眼一看负责人的态度,喜上眉梢,丝毫没有阻止的意思,仿佛沉浸在这样的吹捧中。
有人故意地说好话,自然也有人不愿意,甚至是对这样的行为嗤之以鼻。不仅是在会后,就是在开会的时候,从脸上的神情也能看得出来各人对此的态度。会后,大家也相互讨论,在谈到这位弟兄的这种行为时,实在是极不认同,并且表示,不论是按事奉的积极性,还是在教会的付出程度等等,该弟兄都不会坐到堂委的位置。但就因为他经济不错,还很会说吹捧的话,也就成为堂委的一员。
有些事情是我们不能决定的,我们唯一能做的就是调整自身,以此使自己更蒙主的喜悦。在教会这个大家庭中,真诚与谦卑才是最宝贵的品质。与其花费心思去吹捧他人,不如静下心来,审视自己的内心,看看是否有需要改进的地方。与此同时,也要学会如何智慧地与这些擅长吹捧人的人相处,既不能成为他,也不能一点都不接触他。
勿要争吵,保护好自己
每个人的价值观不同,做事的方式也不相同。对于那些不喜欢吹捧人的人来说,看到、听到他们这样做事,实在是不能认同,有时甚至还会有一副嫌弃的样子。有时候,彼此之间可能会遇到一些言语上的冲突和矛盾,毕竟看不习惯。但我们要强调,即便内心再不认同,也切莫陷入无谓的争吵之中。争吵往往只会让矛盾升级,不仅无法解决问题,还可能给自己带来不必要的伤害。
在面对这类情况时,要学会保持冷静和理智,用平和的心态去看待他人的行为,可以尝试从对方的角度去理解他们的动机,或许能减少一些内心的抵触情绪。同时,也要注意保护好自己,避免因为言语上的冲突而引发身体上的伤害或者其他更严重的后果。在教会这个环境中,和谐与包容才是更重要的。
合理提出建议,不要就此沉默
当我们听到别人一直吹捧的时候,自然地就会失去再提一些建议的心情。哪怕刚开始确实是想为教会的圣工开展提一些建议,但在那种氛围下,往往会被周围的声音所干扰,觉得自己的建议可能不会被重视,甚至会担心提出不同意见后遭到他人的反感或排斥。然而,我们不能因为一时的情绪或外界的压力就选择沉默。教会的发展需要大家共同出谋划策,每一个真诚的建议都可能成为推动教会进步的力量。即便周围充满了吹捧之声,我们也应当坚定自己的信念,以合适的方式、在恰当的时机,将内心的想法和建议合理地表达出来。
对于我们自己来说,既然能有提出建议的机会,就应当对得起上帝加给我们的这份责任。我们身在教会,肩负着让教会更好发展的使命,这份责任不容忽视。提出建议并非随意之举,而是要以真诚和负责的态度去对待。我们要深入思考,从教会的实际需求出发,提出具有建设性和可行性的建议,而不是为了一时之快或者迎合他人而发表没有价值的言论。只有这样,我们才能真正对得起上帝赋予我们的责任,为教会的发展贡献自己的力量。
不丧失原则,但也注意说话技巧
当然,有一点是我们平日忽略的,就是作为基督徒,既不能丧失信仰原则,罔顾事实,一味地吹捧,也不能一点都不注意说话技巧。我们确实要说实话,但也不代表不注意说话的技巧和方式。在表达建议和看法时,我们应选择恰当的措辞和语气,避免过于尖锐或冒犯性的言辞。因为,我们的目的并非引发争执,而是希望通过有效的沟通,让教会的牧长和其他同工理解我们的观点,进而推动教会的进步。说话技巧的运用,不仅能让我们的建议更容易被接受,还能维护教会内部的和谐与团结。
靠主刚强,不因此对教会和事奉失去希望
当然,有时一些结果可能不是我们愿意看到的,比如我们的建议未被采纳,或者遭遇了误解和反对,但这并不意味着我们要因此气馁或放弃。面对这些情况,我们应依靠主的刚强,坚定信念,不因一时的挫折而对教会和事奉失去希望。我们要明白,每一次的沟通和尝试都是为主做工的机会,即使结果不尽如人意,也能从中学习和成长,为未来的事奉积累经验。一定不要就此彻底气馁和失望,甚至觉得事奉没有意义,又或者教会没有希望了。
我们要坚信,主会引领我们走过每一个难关,只要我们保持对主的忠诚和对教会的热爱,就能在事奉的道路上不断前行。即使遭遇困难和挑战,也要看到其中蕴含的成长机会,将这些视为磨练意志、提升信仰的宝贵经历。通过不断地实践和学习,我们会变得更加成熟和坚强,为教会的发展贡献出更大的力量。
作为基督徒,还是要本着为主的心做为主的事。不要满是吹捧,也不要虚情假意,而是要拿出真诚的态度和实际的行动。在事奉中,秉持着对主的敬畏之心,脚踏实地地去完成每一项任务,无论是微小的琐事还是重要的职责。以主的教诲为指引,用爱心去对待每一位兄弟姐妹,在教会中营造真诚、友爱的氛围,让主的爱通过我们的言行传递出去,如此才能更好地践行主的旨意,在事奉的道路上越走越稳。
感谢您的阅读!我们非常重视每一位读者的声音。若您在阅读过程中有任何想法、疑问、建议或其他想与作者交流的内容,或愿意帮助指出文章的不足之处、提出改进建议,欢迎通过邮件(jidushibao@gmail.com)与我们分享。您的反馈不仅能帮助我们不断优化内容质量,也能让更多读者受益。我们会定期整理与回复大家的意见,优秀的建议还可能在后续更新中得到采纳。
反馈时,也请您具体指出是针对哪篇文章提出的意见与反馈。
期待与您保持互动,让内容在交流中不断完善。
基督时报特约/自由撰稿人文章,文中观点仅代表作者立场,供读者参考,基督时报保持中立。欢迎个人浏览转载,其他公众平台未经授权,不得转载!
凡本网来源标注是“基督时报”的文章权归基督时报所有。未经基督时报授权,任何印刷性书籍刊物、公共网站、电子刊物不得转载或引用本网图文。欢迎个体读者转载或分享于您个人的博客、微博、微信及其他社交媒体,但请务必清楚标明出处、作者与链接地址(URL)。其他公共微博、微信公众号等公共平台如需转载引用,请通过电子邮件(jidushibao@gmail.com)、电话 (021-6224 3972) 或微博(http://weibo.com/cnchristiantimes),微信(ChTimes)联络我们,得到授权方可转载或做其他使用。