基督徒，让我们在职场关系中活出真道！

职场是一个复杂人际关系的场合。不管在哪个职位，一般来讲，我们都需要面对７种关系：上级、下级、平级、供应商、客户、其他部门上级、其他部门下级。我们身在其中时，常常不知道该怎么做，虽然也学习过很多沟通、冲突管理等等课程，但在具体应用时总显得差强人意。到底有无方法，使我们可以成为人际关系的高手？或者我们找个常见的借口，归因于自己天生缺乏人际交往的能力罢了。但那样的话，我们就是被环境所胜而不是胜过世界和环境了。

有人问耶稣，律法中第一要紧的是什么？主回答他说：“第一要紧的是爱神，其次就是爱人如己”。可见在所有律法中，关系是第一要素。在所有任务之先。我们似乎被要求优先照顾神的情感，因为当你与全能的主有亲密的关系，了解他对你美好的旨意和完备的计划之后，你的情感、态度、言语、思维会全然浸泡在圣洁的主里，你才能在与人相处时彰显那份清洁的爱，那份没有偏见、没有假冒、温良柔顺、怜悯和平的属天品格，才能在与人相处中不被人的罪恶所伤，这正是胜过世界人际交往规律的根本所在。

在工作中，由于时间有限，我们比较容易陷入任务导向。我们与同事、同伴交流，多集中在事情的对错，信息的精确性，而常常忽略关系优先的原则，结果往往导致沟而不通的局面。结合圣经的教导，对于如何处理各种关系原则，我总结如下：对于上级，该敬畏的敬畏，该惧怕的惧怕。不要作表面功夫，而是诚实的甘心乐意工作。即使上级是那乖谬的，也要甘心顺服。对于下级，不要偏待，更不要恐吓，公平待人。对于平级，弃绝谎言，诚实做工，温和不争竞，彼此饶恕，以恩慈相待。对于客户，不欺诈，一杆秤不可使用两样的砝码。对于供应商，不可按外貌待人，不可亏负，故意拖欠。对于其他部门上级，尊敬有加，不可顶撞他，不可私拿东西，凡事显为忠诚。对于其他部门下级，不可严责，多多劝勉，不可在别人的罪上有份，要保守自己的圣洁。

我们属神的人，不仅自己如此行，还要以此教训劝勉他人。在各样关系中，逃避嫉妒、纷争、毁谤、妄疑这些事，单单一心追赶和睦，为真理打那美好的仗，持定永生。

作者：常桂花
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