【平衡的智慧】基督徒当在职场中过整全的生活

两周前参加了一场50位CEO聚会，前Intel的技术总裁Pat，现任VMware的全球总裁，分享了他工作至今可以保持平衡生活的秘诀，结合美国Crown大学的老师Neil的分享，以及自己对信仰、工作、生活平衡的感悟分享如下。

Pat在分享中首先挑战我们每个人的问题是“你是全职传道人吗？”全职传道已经从教会的讲台扩展到职场各领域，在教会服侍是全职传道，在职场服侍同样是全职传道，是否全职传道在于你的心是否全然归向主？是否将时间、精力交给主？是否将工作视为圣洁的呼召？是否将工作看作是对主的敬拜？高科技公司VMware全球有17500名员工，在这样的一个大公司做CEO，Pat将自己视为公司的‘主任牧师’。

工作是咒诅吗？为什么我们工作常常不喜乐、不享受、缺乏激情和创造力？看世上的人工作比我们信主的人还要努力、有上进心，他们虽然是为了钱、地位、世上的荣耀，却很有工作的热情、勤奋、投入、有创新精神。而信徒仿佛无心工作，也不是很投入，很热诚地工作。工作真的受到了咒诅吗？若不回到神真正设立工作的旨意上来，我们无法让造我们的主全然驱动，工作充满激情和动力。

在创世纪1章31节‘神看他所创造的一切都是好的’。想想看，神对创造的看法和情感是什么？他看创造的工作是好的，他喜悦所造的一切。创世纪1章28节提到神赐给他所造的人，要人繁殖增多，充满土地，征服并管理人类以外的一切生物，同样神看治理的工作为好。这是工作的本源和意义！布满荆棘的土地和劳苦耕作才得出产是人犯罪受了咒诅的结果，但是主耶稣已经在受咒诅的十字架上被钉死，自己承担咒诅，来换取我们的祝福，所以工作的咒诅从亚当开始，在耶稣的十字架上已经终结。在创世纪时神开启的工作的祝福从主耶稣开始被接续，被延展。这就像我们的生命在主耶稣里被日日更新一样，我们的工作在主耶稣里同样旧事已过，已经是新的了。就象是老机器宕机，更换新机，重新开启一样。

工作是信仰的部分体现，工作与信仰不可分离。星期天基督徒做不得，信仰中的人格分裂很可怕。不要再做两面人，工作是工作，信仰是信仰。在工作中彰显信仰的力量，彰显主的品格才是迈向工作成功的目标。以此为方向为自己做个计划，因为时间是每个人的宝贵资源，经不起浪费和虚度。首先是异象和使命描述，可以像Pat一样在32岁时订立要做CEO的目标，也可以订立要”装备/帮助他人成为卓越的领袖” ，“透过我的工作最大程度地帮助他人，让他人受益” ，“透过我的生命祝福他人” ，“传扬基督”，“在建立一个爱的机构/组织”等等类似的工作目标。对于个人生命同样可以订立目标如“每年增加一个百分比的奉献”，“向我周边十位同事分享主的信息”。。。主耶稣是一位目标非常明确的人，无论彼得等门徒说什么，法利赛人说什么，十字架都是他的终极目标。我们可以学习设立目标，每两年回顾我们的目标，并且更新一版。就如Pat设立了每年增加一个百分比的奉献一样，经过了三十年，他目前的奉献是收入的40%。若没有设立这个目标，并一步步实现，他可能还停留在10%的奉献上，不能祝福到更多地人，比如在内罗毕投资治疗艾滋病人，投资建学校，从50名学生发展到10000名学生，从只有一个班，到第一届高中生毕业。更不能祝福到自己。

有了目标，就要调整我们做事的优先级，也就是说价值观要和时间呼应。我们常口中说神是最重要的，是第一位的，但是从时间稽核的结果来看，总是排在末尾，甚至是不把时间给神。为什么我们的生命和生活这么拧巴，这么纠结呢？用个简单的方法检查下自己的时间都花在哪里了，看看是否被仇敌偷窃了，是否被自己的私欲充满了，是否无心中被滥用了。有首歌叫‘时间都去哪儿了’，当我们老了时，回顾一生，不要感慨我们没有跟神在一起，而是花在无意义的事情上了。做个练习，用两周时间记录时间的去向，每半小时或一小时记录一次，记录好后回顾时间安排，并调整时间计划。有时当事情发生冲突时，才能显明你的价值观和选择，哪个更重要，哪个更不重要？

当然，在任何地方服侍，无论教会还是职场，都可能，或者说必定会遭到逼迫。但以理如此、耶利米如此、施洗约翰如此，主的门徒更是如此。当逼迫的挑战来临时，是神试炼我们的信心和勇气之时。当彼得和同伴在耶路撒冷传福音时，犹太领袖禁止他们传讲主的福音，以至恐吓他们，但他们没有停口。我们在工作中分享福音和神的话语，一定也会遇到各种拦阻，这需要靠着主在逼迫中得胜。

因此，工作和生活要平衡，在工作中成为好员工，这是最大的见证，若工作不尽忠职守，不勤奋努力，无法彰显神的有序和创造的形象，也说不上彰显神的荣耀。其次是向同事传递爱心和关心，没有谁会拒绝为自己的孩子祷告祝福，没有人拒绝他人的真心的问候和关心，所以，职场也是你见证和服事神的一个最好地方。