领导力谦逊品德最关键可助企业长青

 在当今这个经济迅速发展，竞争压力不断增加，越来越浮躁的社会中，拥有外在精湛的技术固然能够让企业突出重围，但是企业领导者拥有内在谦逊品格则能使企业常立于不败之地。《圣经》里说到，神阻挡骄傲的人，赐恩给谦卑的人。

 美国今年沸沸扬扬的“占领华尔街”抗议活动暴露出美国人民陷入了失业危机中，但哈佛商学院(Harvard Business School)院长尼廷•诺里亚(Nitin Nohria)说，哈佛商学院的学生并不太担心就业前景。

 现年50岁的诺里亚是哈佛商学院的工商管理学教授，他对领导力问题做过多年研究。哈佛商学院数据显示，去年约有95%的毕业生在9月初之前获得了聘任通知。不过诺里亚说，让哈佛商学院这座美国顶尖商学院的学生保持谦虚有时颇具挑战，他自己去年担任院长后也体会到，做到这一点并非易事。

 因为这个世界充满太多的诱惑试探，特别是在金钱方面的诱惑，常常某些情况下你的道德准绳也许会失灵，可能会被虚荣抓住，因此需要培养谦逊的品德，学会辨别这些情况，并知道怎样抗拒，才不至于陷入贪欲膨胀的网罗。

 曾经有基督徒企业关于仆人式领导力课程，强调员工的价值、注重他们的技能和潜力，让他们发展个人所长和提高工作效率。学生们要学会领导者的影响力，无论是对上还是对下，是赢得的，而不是凭藉权力来指使或试图控制他人。

 企业领导力拥有谦逊品德才能赢得员工们的心，让他们愿意尽心尽力做好工作，这样企业才能发展壮大，长久立于不败之地。相反，那些急功近利的企业领导者，将权力作为满足自己虚荣的工具，利益熏心，被短暂的益处蒙蔽了双眼，变得骄傲自大，不顾员工的利益，这样的企业实在难以长期发展壮大。

 亚伯拉罕•林肯(Abraham Lincoln)说，如何应对逆境是对个人品质的真正考验。考验一个人的品质有个更好的方法，那就是给他权力。人们掌权后所暴露出的品性通常更让我失望。担任院长的经历已经让我对此略有体会。适应新的自我，学会保持谦虚在我品质养成过程中的重要性绝不亚于我从父母那儿学到的东西。