你是否自以为义却违背了《圣经》伤害了他人？——与人相处，行事宜容

“倘若这人与那人有嫌隙，总要彼此包容，彼此饶恕；主怎样饶恕了你们，你们也要怎样饶恕人。”歌罗西书3:13 。

圣经中的许多道理，其实是教我们怎样行事为人才能合主心意，以上经文中提到当与人产生嫌隙的时候，需要包容、饶恕，这些道理浅显易懂，然而工作生活中却有些我们忽视了的地方，暗藏着我们因血气而不饶恕人的事情。

有一个年轻人，因为工作能力还不错，工作短短一年多的时间便被提到了领导岗位。他在公司中对一个同事不满，于是每次有什么项目或人事调动的时候，他都会强硬的主张采用自己的方案，找各种理由极力反对他所讨厌的那个人。因为他的方案一般比较周全，因此公司多数会采纳他的想法，当然也就驳回了他反对的方案了。久而久之，这个年轻人和他讨厌的人关系也就越来越恶化。

故事还没有结束，但是这种情景我们在工作生活中是不是也很常见，而且容易忽视，因为我们没有害人只是坚持自己的想法而已。但是当我们针锋相对的时候，人际关系也就搞砸了。

其实，生活中“真”与“假”只占了很小的一部分，而处于“真”与“假”之间的很大一部分是“实”。这个“实”是我们现实生活中“常客”，当一件事公说公有理，婆说婆有理的时候，那就是遇到“实”了。在处理“实”的问题上，我们往往会自以为义却违背了《圣经》、伤害了他人。

你会说：“我怎么能是伤害人呢？我说的是对的啊，我有说错吗？”是的，你没有错，如果遇到“真”与“假”你需要坚持“真”，但当你遇到“实”的时候，我们应当本着“爱”的原则去处理。《哥林多前书》一段耳熟能详的经文中不是告诉我们“凡是包容”吗？（林前13：7）

你是不是着急着问：“那该怎样做呢？”

我们继续之前的故事：年轻人慢慢觉得工作中如此较真，让他上班的八个小时很不喜乐，当他听到我上述的话以后，忽然转变了，再遇到与他所讨厌的人意见相左的时候，他会阐述自己的理由，却不在趾高气昂。他会说：“我是这么考虑的，但我也觉得你的方案很好，不如我们一起做一个更加合理的方案吧。”

大家应该能想到他现在的处境了，既表达了自己的观点，又没有伤害到同事，还能一起同心合一的工作，办公室氛围顿时轻松了。

以上这种情况是最好的结局，彼此融合，取长补短。那么还会有较差一点的情况，就是公司采纳了对方的意见而否定你的意见，这种时候不要气馁。还有更差的情况，就是你遇到了故事一开始的年轻人，那咄咄逼人，毫不让步，那么我们就应当在表达了自己的观点后，让公司去决定，不要与其争论。事后多祷告，请求圣灵能像改变故事中的年轻人一样转变你的同事。

我想，在处理“实”的事情上，包容是再好不过的方式了。