有调查表明 近五分之二的美国牧师曾考虑放弃全职事奉

根据巴纳集团10月的牧师民意调查数据表明，在过去的一年内38%的人曾考虑过放弃全职事奉，比2021年初同种牧师民意调查上升了9%。其中，中青年牧师占据多数。

巴纳集团于 2021年10月12日至 28 日在 507 名新教主任牧师中进行了牧师民意在线调查。参与者都是巴纳集团教会小组的成员。

对调查数据进行深入分析时表明，45岁以下的牧师中有46%表示他们正在考虑放弃全职事奉，而45岁以上的牧师占比为34%。主流教派的牧师比非主流教派的牧师更有可能考虑放弃全职（51%：34%）。女性牧师比男性牧师更有可能考虑放弃全职事奉工作。更具体地说，正在考虑辞职的牧师中有大约三分之一的牧师已经全职事奉了约20年。

长期以来，巴纳一直关注并评估牧师们的健康状况，并将“健康牧师”定义为6个幸福指标均为“优秀”的人。而10月的牧师民意调查数据还表明，在精神、身体、情感和财务等方面许多牧师的情况都不太好。只有35%的牧师是巴纳所定义的“健康牧师”。总体而言，考虑放弃全职事奉的牧师的所有“健康”幸福指标比没有考虑放弃的牧师的更差。

“早在新冠疫情之前，我们就开始看到了牧师职业倦怠的预警信号。”巴纳集团的总裁大卫·金纳曼（David Kinnaman）说。2017 年巴纳的牧师状况研究敲响了最初的警钟。而经过 18 个月的新冠疫情加上会众分裂和财务压力，一个惊人的比例表明牧师正在经历的倦怠期促使他们认真考虑放弃全职事奉。

“对于美国的教会领袖来说，这是一场日益严重的危机。”金纳曼说：“现在是基督徒为他们的牧师祈祷的时候了，支持他们，让他们可以继续用健康的方式服事下去。牧师也需要主动捍卫自己的健康和福利，并对自己的工作方式进行全面评估。”

金纳曼继续说：“解决所存在的呼召和事工职业匹配性的问题非常重要，这将塑造未来会众领导力的未来。教会比以往任何时候都更加需要有韧性、谦逊、敏捷、扎根于祷告并能以健康为有效领导力的领袖。”