纽约Hillsong教会前牧师称被解雇时他被迫签了保密协议

纽约市新颂教会（Hillsong NYC）前牧师卡尔·伦茨（Carl Lentz）6月4日声称，他无法公开谈论自己于2020年被新颂教会解雇一事，因为他被威逼签署了一份保密协议，以便从这家总部位于澳大利亚的大型教会领取遣散费。

伦茨承认自己在通奸丑闻中的角色导致他被新颂教会解雇，但他认为教会利用他作为替罪羊，以转移人们对他曾视为庇护者之人的更大的“掩盖事实真相”文化的关注，这种遮掩文化在创始人布莱恩·休斯顿（Brian houston）于2022年3月被解雇后被揭露了。

在6月5日播出的第二期新播客“Lights On”中，伦茨在妻子问他为什么不公开说出就媒体在他通奸丑闻后对他做出不实报道后，新颂教会提出保密协议的问题。

“我认为，在我们看来，新颂教会的反应只是……我们很久以前就不再关心了，只是走开了。我想人们会说：‘如果你没有犯罪，为什么（什么都不说）？你为什么不说出来？’我说，‘首先，（说不说）这并不重要，其次，我们也签署了保密协议，这是大多数公司和一些教会的做法，’”伦茨说。

伦茨说，“不是说这是对的，也不是说这是错的，但[这就是]它的运作方式。我和我们都不知道这些，因为我以前从来没有被解雇过，”他回忆说，“我们被告知必须签署这份保密协议，才能拿到一半的遣散费，相当于一年的工资”。

伦茨说，他当时“吓坏了”，因为他从未想过自己会遇到这种情况。他最终还是签署了协议，因为他和他的家人都处于非常脆弱的境地。

“你没有钱。我们手忙脚乱，不知道发生了什么。而且，你知道，那不是很多钱。但如果我不签字，就什么都拿不到。现在回想起来，我不知道事情会这样发展。所以当时我想的是，是的，我会签的。因为我当时不需要说什么。”

伦茨于2020年11月被纽约市新颂教会解雇，原因是“领导力问题 ”和道德失败，包括对妻子不忠，与多名女性有染，其中包括纽约市新颂教会的一名工作人员。2022 年，纽约市律师事务所Zukerman Gore Brandeis & Crossman, LLP 代表新颂教会进行了一次内部调查，该调查与《基督邮报》分享了一些细节，其中指控伦茨操纵了一些前职员和志愿者，并给他们造成了精神痛苦。

2022年4月，当伦茨被要求就新颂内部报告中的指控发表回应时，他没有回应《基督邮报》，新颂教会也被问及伦茨是否必须签署一份保密协议作为离职补偿的一部分时，该教会的工作人员保持了沉默。

据称，该教会因使用保密协议压制潜在批评者而臭名昭著。

上个月，前成员、前新颂学院（Hillsong College）学生安娜·克伦肖（Anna Crenshaw）透露，她与澳大利亚新颂教会之间正在撮合一项法律协议，以解决她因2016年被一名已婚教会管理人员非礼而遭受伤害的诉讼，但该协议因教会要求她撒谎并签署保密协议而告吹。

“我们今天无法达成和解，因为新颂改变了他们的计划，企图恐吓我，让我保持沉默。我不会放弃发声。”克伦肖在澳大利亚法庭外对记者说：“对我来说，这从来都不是钱的问题，而是正义和责任的问题。”

新颂教会否认了克伦肖的说法，但伦茨和他的妻子说，教会在他的家人被丑闻缠身时，非常积极地确保他签署了保密协议。

“你不是在思考。这就像…他们在这个方面很强硬。”劳拉·伦茨回忆说，“你今天就得签字。”

伦茨承认，虽然他不必签署保密协议，但他别无选择。

“我没必要签字。我应该让律师在场的。我当时不知道自己在做的意味着什么，但还是签了。我签了字。我想这就是为什么他们这么强硬，因为他们知道我什么都不能说，”这位前纽约新颂教会的牧师在质疑教会使用保密协议时说。

“我不了解这种做法。我觉得这种做法可能会受到审查，但当人们问我‘你为什么不早点说出来’时，我就说‘嗯，我被吓坏了’。因为我不想失去对家人的一点点支持，而且我还签署了一份内容庞杂的法律文件。”

伦茨希望人们不要把新颂发生的事情看作是教会的失败，这是领导层的失败。

“参与其中的那些杰出人士与此无关。我对很多与新颂有关的事情都是这么想的。只是一些人让它变得困难，在前进的道路上变得模糊不清。”他说。

新闻翻译自：《基督邮报》