做成功的小牧人：小组成功一二三

在谈完做小牧人是神荣耀的呼召、有着宝贵的意义，以及做小牧人的难处之后，林牧师从多年丰富的实践经验出发，分享了做小牧人的要点，也可以称为是“小组成功一二三”。他幽默的用“一、二、三”来简单诙谐的串起来做成功小牧人的实战诀窍。

一的本质：一个异象、一副肩膀、一颗热心

 

林牧师首先提到做小组长、小牧人要有一个清楚的异象，就是组员生命的成长。他提醒说，在做小组时切忌不能功利化、不能只是为了求表面的效果而忽略了生命的牧养和传递。“在这个世界上有很多教会，在人数和组织发展的很快，渐渐就把小组变成了像传销一样，用一些动员、人情、诱惑的方式来不断的分裂生殖，用这些方式来促进增长也是有效的办法，并非不好。但是如果本质上弄错的话，最终只是有地上的果效，生命却出不来。”

“所以就会有这样的现象，就是人进去小组之后面对的就是‘被要求’做这个、做那个，而很难产生自由的喜乐。因为所有的异像都是地上的东西，而不是天上的东西。所以你要做的持续、做的对、做的好，我们异象是非常要紧的。”

 

接着，是一副肩膀。“你要有责任，不可能说放就放，如果你做小组长没有很负责任的心的话，那么你会对你所带领的小组没有责任心，你就会做一做就放下来，对组员也是敷衍了事。”

 

最后，需要一颗热心，也就是一颗火热的心。“其实生命力就是代表着热心，在启示录里面主对老底嘉的教会说你们要发热心。热心也是一种天赋，热心和热情不一样。热情很重要，但是热心说明着一种对人的关心和珍惜。”

 

最后在总结“一的本质”时，林牧师说到，“异象是你在教会里面一定会领受到的，一个肩膀是你要有的，一个热心是需要保持的。”

“我们爱心冷淡说是因为困难增多，用困难来包装。有些人特别给我们找麻烦，这个时候我们不要一下子就把他当作包袱要甩掉的，其实我们在某些人身上的投入会产生很多美好的副作用。我们用美好的心神是看得见的。所以，不要因为某些麻烦而灰心。这是我们要提醒的。”

二的行动：二的启示、二的精神、二的见证

谈到二的行动，林牧师首先谈到“二的启示”，即福音书中所说到的要两个两个出去。“这说明在服事上单干是不好的，单干户是做不好的。的确是一个人在那里努力，这个很自由，但是会加倍的吃力。所以你一定要努力的去铺设与同工的关系，不要太容易去欣赏和自己一模一样的，一个已经够了，何必要两个的？两个两个出去意味着你跟他完全合不来，但是可以合作的话会是很大的成功。”

“大家服事的时候需要互补，有些人是特别的细腻，有的人则是比较粗犷，要记住的是，粗有粗的用处，细有细的用处.....所以一定要在小组中形成一个爱的互动，形成一个紧密的链接，这样就建立了一个很好的基础。你要出去做主工，是两个两个出去。所以小组的话，一般是按立两个人互相配合，有的时候是2个人，这样的果效比1个人大得多。”

接着，林牧师引用中文的“二”所有的一种特别的意思来幽默的说到小组长在服事中要特别有“二的精神”。“二的精神不是笨，二的精神说的是愣头愣脑、勇往直前。一个人要服事小组的话，你还非得有二的精神不可，否则你太敏感看别人的眼色，很容易受挫折。所以，至少要去找一个比较二的人，这种人虽然在一些事情上感觉很麻木，但他在一些必要的事情上很坚持去做。”

他举出“人才”和“天才”中的“人”和“天”的差别：就差一个“二”，所以“人才”和“天才”的差别就是一个“二”。林牧师说：“你要成为天国的天才，那真的需要‘二’，好像听上去是土话，但是必须有些时候要迟钝一点，不能太顾自己的面子和别人的反应。我看到太多的小组，小组能不能成功、一个小组会不会发展的好，跟那个带小组的人有没有‘二哥’、‘二大妈’有很大的关系。”

 

最后，是二的见证。林牧师说，“二”就是一个见证的数字，一个成功的小组不能凸显个人的领袖欲、权柄之类的，而是要非常强调的是所有的成功、果效和困难都是一起的。“一份快乐两个人分享的话就是双倍的，一份困难两个人分担的话就是一半的。我们需要有同工，而且别人会因着你们小组的人同心合意，会对你们的人格等就信任。”

“还有一个特别特别要紧的，就是同工之间两人互相见证是非常重要的。”林牧师举例说，比如有人误会你的话，你要花10倍的力气别人也许还是无法打消对你的误解，但是你的同工帮助见证的话则是很真实的见证。“所以你要有同工的关系，一定要知道就是二的见证就是互相保护，你一定要保护你的同工，同工的关系是二人如同一人。就像大卫和约拿单一样。这是很美好的见证，不要害怕别人嫌你们太好，而是要努力的学会彼此珍惜。我们在基督的宝血底下互相包容。”

 

 

林牧师诙谐的说，三三得九，所以在应用方面主要讲九条。

 

首先，是神的话，“首先是你必须把你的服事连接到神的话上。我们还没有成熟，所以如果没有上帝话语的支撑，那么我们常常事倍功半。”林牧师举例说，比如小组中很重要的一个事情就是去造就、劝勉一个人，而如果你只是用自己的话去劝勉或者造就一个人，效果往往很差，而用神的话则效果是很明显的。所以我们要基本要记清楚一些圣经中神的话语，比如讲到祷告时可以找到祷告的经文、讲到婚姻可以找到婚姻的经文，“当你需要安慰人的时候，你可以让他翻开圣经让他念。这个是很重要的办法，对刚刚做小牧人的人来说很重要，你不要太逞自己的口才，一方面他听不听你的是一回事，一方面还要担心你讲的对不对，所以简单的办法就是用神的话。”

 

第二是爱的见证。“你的小组必须有真正有彼此保护、彼此遮盖这样的见证。千万不要的就是自己捅自己。”林牧师提醒说，同工们有意见的不同是很正常的，甚至有的时候也难免有吵架，但是切记“不要在小羊面前吵架，否则影响很大。”所以要彼此不论断、要彼此强调彼此的爱。

“肯定有冲突，这个时候最好的方式就是第三点——遮盖的支持。”林牧师说，小组长记住要与教会里面带领自己的人保持很好的沟通，有问题有问题要找到教会里面的“大人”，而不要在“小羊”面前失态。“整个小组的气氛是话语形成的，最害怕的是彼此有意见，又见到长辈不讲，最后疙瘩在心里，面和心不和，然后跟旁人讲一讲就坏事。所以我们要使一个小组美好或者聚会成功，这三点一定要记住。这是非常实用的。”
 

时间的付出方面，林牧师指出，不要觉得这是浪费，“因为你给时间最宝贵的，感情是怎么建立起来的，是透过时间的付出的。人都喜欢锦上添花，不喜欢雪中送炭。我们常常费劲力气想得到那些明星偶像的一丝微笑，但是忘记了周围很多需要关怀的人。”

“小组已经确定了，对象也已经确定了，然后你剩下来就聚焦在他身上，愿意花时间、愿意去陪。要知道的是，有人陪和没有人陪差别很大。让要组员觉得‘我遇到困难，小组一定有人陪我，即使我的小组长因为事情不能来，他也会找别人过来’，如果你在小组上做到这一点，那么基本小组是不会失败的。愿意花时间陪他，他就会感念你，这样的时间绝对不会浪费。”

 

林牧师接着特别强调要有实质的关怀。“就像圣经里面所说的，你只是说平平安安的去吧，这是不行的。”他建议比如说小组里面可以设立慈惠基金去准备帮助组里面需要帮补的人，“这就是一个家的行动，如果你小组里面渐渐形成一种气候，就是有余的补不足，让对方可以体会到主的爱、去见证主的爱，是很有价值的事情。”

“信仰不能只是人面对上帝，信仰要在生活里，爱是在生活里。为什么我们不能只是满足大礼拜，因为大礼拜人和人的关系很疏离，所以需要小组之间互相照顾。”

 

“要知道的是，做慈惠基金的原则是不要自己变成自己一个人的状态，而是要向教会报告这个慈惠基金怎么用的，小组之间也可以慈惠基金流动，这样不会变成独立的小王国。”

 

而且要对组员有前途的设想。“看见他，要替他的前途想一想，这个人将来能做什么呢。比如一些小组把那些年轻人当成儿女养，你当看到一个人的时候你有没有替他设想一个未来。比如让他学学开车吧、电脑吧。不是只是拉他来聚会，不是只是把他作为一个教会的人数，这不是正确的作为，不是生命的连接。”

三条热线：祷告的天线、电话线、关系线

最后，林牧师强调了关系。“因为小组是关系，我们和主必须有关系、我们人和人也必须有关系，所以需要有连接，也就是说要有线。”

祷告的天线是第一个，“你不祷告就没有启示，就变成单纯的人和人的连接，这跟神的家不是一回事，所以你要有属天的链接，要彼此的祷告。”林牧师建议，小组可以定一个时间一起祷告、互动，这样的话关系才会变得美好而深刻。

 

第二是电话线。林牧师说，常常会因为交通不方便等原因，小组成员每天聚在一起不容易，所以需要藉着电话线建立一个习惯就是组长要每周至少给组员打一个电话了解对方的情况，“电话线是维持彼此关系最好的方法。怎么忙，打个电话都不行，那是说不过去的。”而且不仅仅组长给组员，组员之间也需要互相连接，“每个组员至少一周接到包括小组长在内的小组内的三个电话，一般就没有问题了。”

“这样很用心的安排，可以形成很美好的关系线。”

林牧师最后表示，这些“小组成功一二三”的都是让我们小组成形、并且深化、变成美好的很实用的方法。
 

“希望我们可以去应用，好好去操作”，希望每一个基督徒都能够在小牧人方面“珍惜荣耀的呼召，进入成功的地步”。