【译稿·小组牧养系列】八个习惯造就有效率的小组领袖

实用小提示让你的小组从优秀到卓越

为什么一些小组可以很好地成长并人数倍增而其他的不能达到呢？有没有一些活动或者一组活动可以帮助小组成长和增加的可能性？如果是，这些活动会不会超过平常领袖的管辖范围？会不会要用好几年去训练去掌握？或者有没有容易实现的一组活动，可以让想帮助小组成长和增多的小组领袖放进他或她的每周计划中。

我想我有这些问题的答案。我有25年带领小组和培训小组领袖的经验。在我十六岁的时候，我和几个朋友在高中利用午休时间组织圣经小组学习，他们“意外地”迅速成长跟增多。在读大学的时候，我曾经组织了一个风靡校园的门徒训练小组。暑假的时候，我分别在英格兰的小镇和纽约的高楼里开办了一些小组。毕业之后，我又在乡村弗吉利亚开办了小组。然后我被聘请去培训写课程表，和在一个大型基督教大学监管300个小组领袖。接着，我之前在地下室组织的小组成长到了一个超过有100个小组的教会。

一些小组在多方面成长和人数倍增；而一些却没有。通过这些年，我意识到长期有效率的领袖们都有着几个简单的习惯，几个可以不在小组聚会的时候都可以练习的习惯。

很多小组领袖真的很想帮助小组成长和增添人数却不知道该怎么去做。他们很用心去找可以很好调解氛围的人或者提一些很好的讨论问题，这些都是很有价值的事情，但是真正的关键去帮助小组成长和增加是在这八个个人习惯的练习上。

有效领导力的秘诀

几年前，我想向我当时训练的领袖们准确地展现如何帮助他们达到高效率。通过研究小组事工跟思考我的个人经验，我总结出来八个有规律的练习似乎决定了有效率和无效率的区别。

我开始让一些我训练的领袖们采取这些习惯并放进他们的每周安排中。毫无例外，采用这些习惯的小组领袖变成帮助小组有效率成长和增加的领袖。而那些没有采取的则没有。

特别有趣的是，天赋、性格和经验都比不上这八个习惯的重要，那些没有天赋或者没有信主很多年的领袖按照这八个习惯来做也可以做得有效率。还有些比较内向或者没有领袖经验的领袖练习这些习惯后开始帮助他们的小组成长和增加。这八个习惯带来了改变。

教授了这些习惯几年后，我归纳出几个总结：

1.这八个习惯很有用。依照这八个习惯的小组领袖展现出了一般和优秀、停滞和倍增的不同。依照它们会产生不断成长、发展未来领袖的效果，把其加强到符合神的心意。

2.这个八个习惯具有普遍性。它们可以应用到所有的文化和各种的小组中。它们是适合任何小组和任何领袖的基本原则。它们可用于任何群体，不论年龄、种族，性别或社会地位。他们可以是生活在市中心的人或者是生活在农场的人。它们适用无论是在海外、还是在美国郊区的大学校园。

3. 这八个习惯有很广的应用性。一个极好的事实就是，它们本质上跟训练小组领袖、负责人和小组牧师产生有效性的习惯相同。当领袖们把它们具体化，她或他就有一个很好的基础去把小组领导力提升高度。

4.这些习惯很容易去明白和记住。我见过当他们的导师解释着八个习惯给小组领袖的时候他们的眼睛都亮了，他们点着头说：“是的。我知道了。这个够简单，只是一些常识而已。”

5.这些习惯是可行的。任何领袖只要多花点时间就可以把他们运用在实际中。当向他们解释的时候他们点头称赞，说：“这就是我一直想要找的，现在我有一个很清楚的路线去照着做，这个我可以。”

6.这八个习惯很实际。大多数领袖可以安排在他们忙绿的日程安排中。不需要变成一个属灵伟人或者一个拥有无限时间的人去完成它们。这八个习惯对于所有的小组领袖都是很容易实现的目标。

7.这八个习惯很有激励性。当在学习它们的时候，领袖们带着他们的热情去练习。这八个习惯很有挑战性但又不会令人不知所措。

这八个习惯可以把小组领袖和在他以下的弟兄或姐妹提升到一个新水平。无论是领袖门徒，一个新入门的小组领袖，一个成熟的领袖，一个训练小组领袖的导师，教区小组的主管，或者大型小组部门的牧师，这八个习惯会有效和领向丰硕和增值。你也将会在你的神职任期经历更大的成就。

有效率的小组领袖的八个习惯是：

1.有带领一个健康、不断成长、不断增添的小组的追求。

2.每日为小组成员祷告。

3.每周邀请新的朋友来参观小组。

4.定期联系小组成员。

5.为小组聚会做好预备。

6.培养一个门徒当领袖。

7.为小组团契活动做好计划。

8.致力于个人成长。

本文由义工翻译 原文作者戴夫.厄尔利 阅读原文请点击此处