【基督徒在职场】走出成功的故事！

前几日一个人在餐馆吃饭，无意中听到邻桌的一群年轻人的谈话，其中一个说，“我已经告诉我父母了，不挣到百万，我绝不回去。”另外一个说，“我们同事xx,人家娶了一个有钱的女孩做老婆，结婚时陪嫁就是一个法拉利。”还有一个说：“我们创业时的宣言就是，我们要改变世界，亿万不是梦。”我不由得多看了他们几眼，目测他们的年龄就在二十五到三十岁之间。听到年轻人慷慨激昂的谈话，我有点小吃惊。回家的路上，碰到了几个做房屋中介的销售员，我停下来同他们聊了聊。我问:”现在市场有些萧条，你们靠什么坚持？”他们七嘴八舌的回答，又一次惊着了我：“我们靠的是信念，大姐你不知道，我们这个行业有个小姑娘，人家推销出一套四合院，光提成就是四百万！”“我们公司一个门店的小伙子，刚来北京，就出租了一套别墅，几十万的提成瞬间就得到了！”……

我愕然年轻人口中所追求的成功，又担心这样成功故事太多了，而且貌似每天就发生在我们身边。我们的心也会被吸引着，甚至追逐着，一不小心就掉进这个虚幻的光环之中。看看近年来非法传销的案例层出不穷的发生在我们身边，原因之一就是，加入者被这个成功的虚幻俘虏了！

何为成功？成功的意义是什么？他人的成功与自己的关系是什么？这些都需要我们认真的思考，并且学会抵挡这个世俗虚幻的诱惑。

成功即事情取得了预期结果，有功效，有收获。它本意用来指我们对事物、事情的实际与计划之间的对比率，结果达到了计划，就是成功了百分之百，结果没有达到计划，就是成功了一部分。根据成功率的指标我们可以调整自己制定计划的准确度，也可以改善实施计划的路径或方法。成功完成计划可以给我们带来心理的愉悦感，我们也称为成就感。成就感在某种程度上会提升我们对自我形象的认识和美誉度。当成就感积累到一定程度，我们会依赖它，甚至成为一种生活的驱动力，这就是所谓的“成就动机”。

“成就感”是一种感觉，可以与事实有关，也可以与事实无关，凭着想象也可以得到。成就感可以带来美好的情绪、情感体验，从而让人心向往。但往往罪也伏在其中。我们来看看所谓的“成功学”，就是紧紧抓住了成就感的这种心理形成特点，不断强化目标达成与个体情绪情感体验的关系，诱导人为了某个目标不断的自我激励，自我成就。非法传销组织的可怕之处就是，目标导向错误，剥夺个人意志，再加上营造单一环境，我们就容易被所谓的“洗脑”了，并深陷其中。

成功学的理论无外乎以下几点，其中的虚假和罪恶一看即明：

1.美化目标，把目标包装成更大的对人对己的益处。吸引人相信所从事的行业事业是最美好的，成功就是最好的结果。

2.建立强大成功意念。强化成功等于快乐 ，现状等于痛苦的感受，把成功与情感紧密相连，激发一定要成功的决心和意志。

3.营造团队激励气氛，激发高扬情绪，彼此互相鼓舞。控制负面感受，不断讲述他人成功故事，让人羡慕且仿效成功。

4.宣扬专一精神，不断控制你的意念，去掉你的分心。号称：集中资源，减少干扰，让你用全部的精力只做一件他们眼中成功的事情。

5.拉拢人脉关系：鼓励交往，建立利用一切人为你目标服务的理念。不断参加各样活动，借助各样热点和流行趋势，营造成功局势。

成功学不管怎么讲，目的只有一个“为我所用”。它控制人的思维，让人对事情的“成功实现”着迷。让“事情”而非“人”成为人心的中心，人就迷失在结果中了。但凡成功学的故事结局，无非是谁拥有多少金钱美女，豪宅靓车，地位名誉，现在又加上了网上粉丝多少，获得多少投资人的青睐等等，把人本质的尊贵价值变成了用外在的物质多寡来标签的商品价值！这是一种悲哀！

圣经上讲，上帝按照他们的形象造了男和女，并赐福给他们，称他们为“人”。所以人之所以为人，是上帝形象和样式的代表。每一个人都是神样式的一种独特体现，具有独一无二的价值，其他人无法替代和改变。这种价值原本就有，不需要用工作的成果大小来表示。我们活着的唯一目标就是把这份独特性发挥到极致卓越，成为我们本来就是的那个样子。所以在上帝的眼里，成为那个就是，比成功达到我们自己立定的目标更为重要。

曾经阅读过这样一个故事，当乔治布什当选为总统的时候，有记者去采访他的妈妈芭芭拉，当时芭芭拉正在和她的另一个儿子，一个患阅读障碍症的儿子在自己的庭院劳动，记者问，你儿子当总统了，你是否为他感到骄傲。妈妈回答，是的，但我也为和我一起劳动的这个儿子骄傲，芭芭拉的话值得我们深思。儿子当总统了是成功，儿子当了园丁也是成功，他们都按照自己的天赋做了该做的事情，在母亲的眼里都是值得夸赞的。

无独有偶，多年以前，我们组织了一次和外籍员工及家人一起的出外游玩活动。在活动中，同事们对我很少带到公司的女儿很稀奇，有人过来表扬她：“小妹长得真漂亮！”我都客气的笑拒。吃饭的时间，一名外籍朋友正好坐在我旁边，她问我：“你为什么要同意他们对你女儿天然特点的赞扬呢？漂亮不是她的努力，是上帝赐给她的礼物。如果不断表扬，会助长孩子的骄傲心的。你需要拒绝别人的错误引导。应该表扬的是她原来没有而后来不断养成的好品格，这样孩子才会更加努力。”我恍然大悟，明白了让孩子的成就喜悦感应建立在品格的造就上而非天赋上。外在永远不是她的价值，她的价值在于她的内在的上帝赋予的样式。

有人说， “成功”更多的是关注自己，关注自己取得了多少别人没有的成绩。但是智慧之言却这么说：不要嫉妒他人变成富翁，不要忌恨他人家产培增。因为他死时什么也不能带走，他的财产也不能随着他同去。他在生时虽自我陶醉说：只要你幸福，人必夸赞你。他终要回去和他的祖先相逢，永永远远他再不能看到光明。所以看到别人的成功，你当警醒，在羡慕他人的富贵中深思熟虑。

我们来看，“成功”更多的是他人的故事。每个人的天赋和际遇不同，资源也不同，在树立目标上更是应因人而异。所以没有一模一样的成功。我们看到听到的故事更多的是他人辉煌绚丽的一面，而在其背后的故事或辛酸是没有办法知道的。有人说，你知道比尔盖茨辍学成功创业，却不知他的第一业务单是卖给在IBM做股东的妈妈，你看到了巴菲特投资成功了，却不知他在8岁时就去他父亲参股的华尔街市场被当成贵宾来接待培训。王石地产做成功了，他的第一桶金是从当时做高管的岳父那里拿到了紧俏物质的售卖指标，马云奠定了电商的鼻祖地位，你可知道他只持有阿里巴巴不足7%的股份。有个戏语就是这么说：“成功永远都是他人的。”其实你需要的是自己的路程。别人的故事套在你身上不一定合适，成功的模式也不可复制。追逐别人成功终必落地东施效颦的结果。

走出成功的故事吧，那是一个虚幻。你当遵守诫命，忠于你的职责。不要惊奇他人的成功，只该依赖那拥有赏赐百物给我们的上主，殷勤劳作，并享受阳光之下的生活，你就是生活的赢家！ 

让信仰成为工作的思维方式！

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