【基督徒在职场】时机在“快”里吗？

看到这样一则寓言故事：

一个智者看到一个年轻人急匆匆的走着，目不斜视。“你为什么走得这么匆忙？”他问这个人。 “我在追赶我的时机。” “那你怎么知道你的时机在你前面奔跑，以至于你这样去追赶他？”智者说道：“也许它在你的后面，你只需站在这儿等着它呢。”

我们最近跟丢了一个商务合同。原因是客户认为我们速度跟不上互联网的要求。事情的经过是这样的。我们洽谈了一个服务合同，对方公司对我们的内容设计和服务理念都很满意，但是提出了一个要求，就是原本一个月的工作量，对方希望我们一周内完成，5日内提交正式报告。我们顾问很认真的分析了工作的流程，告诉对方时间上是不可能实现的。除非是我们团队的人员每天工作15个小时才可以.没有想到对方回答说：“是这样的。我们互联网公司的要求就是速度，工作15个小时很正常。否则你们就被行业淘汰了！”几经努力，对方在质量不变，价格不变的情况下，依然坚持时间要求，我们只好放弃了。

在这件事情上，我们不去评价客户的要求对错与否，（我们认为以客户为上帝是一种亵渎！）他们有权利提出自己的主张，只是对方的观点让我们思考了很长时间。我们的目标一定要在牺牲正常的休息的基础上才能达到吗？难道财富就藏在“快速”这个盒子了吗？我们团队气氛有些郁闷，大家都彼此地警醒提问。

流传这样一个说法：创业公司的文化就是加班。大家认为不加班，不付出比别人更多的时间代价就不可能成功。所以员工应无条件加班，无节制工作。所以很多创业公司都在设计不同的全员持股方案，希望用股权期权的形式让员工与创始团队融合在一起，共存共融。但是从效果看，由于公司设计的发展前景总是难以如期实现，股权、期权的收益迟迟不能兑现，员工对这样的吸引和挽留人才的手段渐渐失去兴趣。虽然成功上市的企业已有很多，但比起众多的创业公司来讲，还是凤毛麟角。即使成功走向资本市场，回头看看他们的发展历程，没有一个十多年的发展积累，要想获得大型资本的青睐还是不那么容易的。

组织的成长如同个人的生命一样，需要一个发展壮大的过程。我们都知道，个人欲急速发财必会陷入祸患中，那么一个组织是否可以越过历练，快速增长强大呢？中国的发展的确是在短短三十年的时间走完了其他国家甚至百年的发展阶段，我们为此感到骄傲，以祖国的强盛为荣。但是单纯以经济为导向的发展模式越来越显出它的局限性。教宗方济各曾经说过;”政治若以金融投机和经济为主导，它的管理模式就只会以技术和功效为基础，也将无法解决损害人类的重大问题!”看看我们的现状，教育的经济化带来速成人才的质量问题，大规模工业建设带来的土地环境污染问题，严格生育控制带来的人口结构问题等等，我们快速发展的不良后果也许需要我们的下一代甚至下下一代来承受了！

所以我要对互联网热泼点冷水，不要让本来祝福人类，带来生活方便的新技术成为又一个夺取我们生命空间的“假神”。在一个全民讲互联互通的时代，好像每个行业不使用“互联网+”就没有出路了。根据我们前面做的一个调研看，93%的人都认为，“互联网+” 在自己所在的行业中是一个大趋势；61%的人认为会带来用户思维和营销思维的改变；30%的人认为对自己来讲意味着可以进行跨界创新，20%的人认为让客户拥有主权是个思维改变，还有20%的人认为，互联互通才是更重要的。不管怎样，我们看到的情况是，聚集众多互联网公司的所谓创新工厂越来越多，年轻人离开公司去创业越来越时髦。难道我们“时机”都隐藏在这些地方？互联网是拯救我们经济，改变我们命运的神器吗？ 

互联网是指将两台以上的计算机终端、客户端、服务端通过计算机信息技术的手段互相联系起来的结果。由于计算机和手机等信息终端设备被世界各地的越来越多人使用，人们彼此的连结就超越时间、空间的限制，所以网络成为一个全球性的使用平台。人们可以在上面自由分享，互动交流。信息开放之后，人的各种各样欲望的满足速度更快捷，更容易。互联网就成为抓住我们心思意念的“新玩意”。在这个新平台上，既有健康的信息，也有垃圾满天飞。我们运用好这个新技术，它就给我们带来祝福，运用不好，它就成为堕落的入口。看到有些人放弃与人面对面的交流，沉浮在无休止的网络游戏和喋喋不休的闲聊，或者其它的跟电脑有关的消遣中的时候，我对这种快速的时尚文化真的有点担心。

“忍耐”是我们要坚守的品格。圣言说：我们要忍耐，要学向农夫。他们期待田地里宝贵的出产，直到获得时雨和春雨。在快速成功的世界文化中，我们要坚守真道，学习忍耐。无论快速还是慢速，我们宝贵的时机都存在天国中，当效法基督，单单寻求的是“爱”。不仅爱那些握有物质财富的人，也当守护那些今天似乎看起来被社会遗弃的人，他们是被崇拜金钱等诸多利益而被丢弃的人，孤寡的老人，留守儿童等等。服务也当包括为他们服务！

让信仰成为工作的思维方式！

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