职场做光，突破"不可能"的思维，跟领导做朋友，建立牧养的关系!

雅亿在职场很蒙福。貌似吊儿郎当，却把家庭育儿与职场赚钱，还有搞公众号这种小副业都平衡兼顾。每个权柄者都成为我的祝福。有一些经验可以分享给大家，或许对我在职场打拼的年轻读者们有所帮助。

1. 发自内心欣赏你的领导。领导能走到这个位子，一定有过人之处。哪怕辞职，也要跟领导有属灵的健康关系

雅亿不是鼓励大家拍马屁。而是发自内心欣赏我的每一任领导。因为工作原因，我做项目的时候会遇到各种单位的各种级别的领导，我也一直在挖掘他们的闪光点（当然这是我工作的一部分）。

没有职场是完美的，你总会看到黑子。一个懂得看太阳的人，是先相信了太阳的存在，然后再去透过阳光欣赏黑子。

因为懂得，所以慈悲。因为凡事盼望，所以兼容性强。

七年前，雅亿年轻气盛，跟一任老板闹过情绪：我觉得公司核心的事情都是我做，老板的分工不合理，经济分配更不合理。但是我的表达方式很不好，我直冲冲地去质疑他的管理能力！（这就是作死啊）……最终我想要的升职加薪没有得到，反而很不愉快地离开。

这件事情并没这么过去。我的组长提醒我说：雅亿，你没有学到上帝让你学习的功课——即使离职，不能带着伤害、痛苦、苦毒、埋怨而走。否则，你下一个老板可能更糟糕，一切从头再来补习一次。

上帝先在我心中工作，他让我看到自己的亏欠——无论我的某项技术多么优于老板，但是项目是老板接进来的。他的长袖善舞、跟各级领导打交道的本事，我真没有。我没好好欣赏他这一点，只是看到他的短板。

上帝又在我前老板心中工作，让他看到我走后有些项目的确停滞下来。前老板谦卑地请我吃饭，表达他过去对我的价值评估存在问题，问我是否愿意以自由职业者的身份与他再度合作。我们握手言和，从一个破碎的关系走向双赢的合作。前老板，在我离开这个公司之后许多年中，一直祝福我、供应我，我们成为很好的朋友。

以上是物质世界发生的事情。灵界得胜之前，物质界发生了什么呢？在灵界，我经历了很大的争战——内心苦毒的根、不饶恕的邪灵、自我怀疑的灵、把事情往更坏地步去想、用最坏的恶意揣摩领导的邪灵……林林总总，都是靠着祷告攻克的。

2. 勇于跟领导做朋友，站在领导的角度看问题、想问题

这些年，雅亿经常遇到做项目的时候合作方领导爱理不理的态度。一个项目完成，对方对我的态度就完全不一样。Why？一方面是专业与敬业，另一方面是我勇于跟领导、跟优秀的人做朋友。

祈祷求主给我一个健康的自我形象，这样就不会自我设限为“我只配跟同级别的人做朋友”、“比我官大一级的人瞧不上我”之类的谎言。

真相是什么？真相是我的核心身份是天国代言人——无论对方多么厉害，第一，他高处不胜寒；第二，他有解决不了的问题是我可以代祷来解决的；第三，我不卑不亢，我不从对方那里图什么，但是我慷慨分享，我要成为对方的祝福。

我的牧者经常教育我们要跟领导做朋友。她自己做过老板也做过员工，所以教导我们换位思考——当你提意见的时候，你要站在老板角度为大局考虑。当你提需求的时候，你要知道自己价值几何，值不值得你的老板给你favour(优待）？

在职场混越久，我越相信一种叫恩膏（Anonting）的东西——就是莫名其妙的一种从天而来神秘的力量，可以让你更有人格魅力，让你发挥属灵的领导力，让你像约瑟那样凡管理的大小事情都捋顺、都兼顾、都平衡得很好。

雅亿历任过的领导，他们与其太太都称得上是我的朋友，是祝福我的管道。我真心对领导进行欣赏——每一天，你都要看到领导身上，有上帝的美德的影子！就算你不说出来，领导也可以感到。（没有信仰的人也有直觉，敏锐得知你散发出的人际磁场）

天下领导（包括主内机构的与牧会的）一般孤独，寂寞、不胜寒、害怕被弃绝、不断怀疑自己。

有一次我看《奇葩说》的节目。节目中，柏邦妮曾感叹说：“心里全是苦的人，要多少甜才能填满啊。”著名的主持人马东回复说：“你错了，心里有很多苦的人，只要一丝甜就能填满。”

你只要给领导一丝甜，领导会回报你很多东西。问题是很多下属心中只有恐惧、自我、苦毒、不满、猜疑……他们根本不觉得自己有能力给出领导任何甜的东西。

上帝给我们的职场恩宠，不仅是赚钱，是成为领导的牧者。（当然，你先从做领导的代祷者开始，活成职场的一颗糖丸）然后做领导的心灵牧者（不是幕僚），你绝不会缺少任何好处。比较经典的例子是葛培理，他就牧养了好几任的美国总统。

牧养你的领导者，对咱全职太太来说，就是牧养你家丈夫（无论他在职场多么优秀，他仍需要你代祷，服侍，鼓励，安慰）。牧养的第一前提是顺服谦卑，让对方有安全感。第二前提是你踏实肯干，把自己本职工作完成得漂漂亮亮，无可挑剔！

雅亿今天写的有一点偏理论化。后面，我再整理一些职场的得胜见证。

再说一次，什么样的老板值得你追随？或是粗鄙不堪、或是文绉绉的、或是性格怪癖、或是爱骂人、或是完美主义到令人发指的地步……只要老板用钱来尊荣你的劳动，你都应该好好伺候。若是老板吝啬、小气、像拉班一样榨取你的劳动力，或老板会用属灵的道理和创业的情怀来劝你“毫不利己专门利人”，那你可以辞职。

在主外，辞职的唯一理由永远是“薪水不够”。
在主内，辞职的唯一理由永远是“异象不同”。

绝对不要在辞职的时候提任何批评意见。当有外人问你时，就说辞职完全是我个人的需求。不要试图用辞职来改变领导，因为领导不需要我们来改变。事实上，你也改变不了一丝一毫！你只能改变自己的心胸与职场能力！

辞职后，不要讲任何前领导的坏话与对前公司（前教会与前牧者）的批评。单单祝福就好，一旦有人问你为什么离开，就言简意赅回到两大理由——“薪水不够”与“异象不同”。这样既保护了前领导（前牧者）的体面与尊严，也维持住了咱们在灵界的蒙福恩膏。

信仰是光，不是美丽教堂里的一点点光，应该是照亮咱们真实人间的光芒吧？职场如战场，战场也可以变成花园，关键是你要看什么？信什么？追随什么？愿我们活得真实、有力、不逃避！

很多妹子在职场遇到瓶颈，不要自我设限，不要自我咒诅，要知道你是谁，你信的是谁！雅亿爱你们！

原文刊载于“耶雅亿的后花园”微信公众号，本平台蒙允转载，不拥有版权。