牧者领袖需要提升对信众的接纳力

在教会牧养的过程中，作为牧者或同工来说，他们的事奉是具有挑战性的。这个挑战性体现在，一个牧者领袖能力不仅拥有在讲台上的事奉的能力，还应该具有与信众在实际的交流和生活中的倾听、包容对方的接纳力。教会需要变革型的引导人，因为这类领袖的特质是善于接纳人。而对变革型领袖的要求就是，首先他是敢于接受自己需要被改变的。

如果牧者愿意更多的倾听、包容和接纳，在这个过程中，牧者同工本身会来到成长，甚至自己会告白说，我的心被信众身上美好的上帝的形象改变了。

当牧者拒绝与信众更多地在基督里交通，交流，那么很容易，他所学习到的就是他在讲台上所选讲的内容。但是当牧者更多的接纳不同的人，他会不断的发现自己的不足和缺乏，不断地发现对方身上的宝贵和要学习的部分，当然也会看到对方身上诸多的罪性。但这一切都是有价值的，这个接纳别的过程，可以更好的激发牧者同工里面那先知和祭司的属性。

在耶稣的身上，我们可以看到先知祭司的作用是如何结合在一起的。 耶稣是从上帝而来的道，但他也是仆人，亲自承担我们的恐惧和试探。耶稣是一位变革型领袖的至高的榜样，他深切的关心爱护那些他所要领导的人们。

在拉撒路的坟墓前，耶稣哭了。在那一刻，耶稣正要使得拉撒路从死里复活。然而，他不是单单进入的一个悲惨的情景中，然后施展神迹大能。耶稣被拉撒路家人心中流露出来的悲伤深深感动，他停顿了一下，他的心灵被这种悲伤充满了。

当基督徒敞开自己、愿意被其他人改变自己原有的界限。我们愿意被别人改变，但是我们有属于上帝的原则和底线。

耶稣总是和那些被大众讨厌的人在一起交流和团契，耶稣却回答说，他与这些人吃饭，并不代表认同这些人的价值观，但我要原样爱他们，事奉他们。我来本不是召义人悔改，乃是召罪人悔改。

因此，今天的牧者同工们需要牢记，我们在事奉上所做的一切努力都是为了帮助人从自己的罪中悔改。作为牧者同工，我们既是领袖，又是仆人，这个双重性决定了我们需要有属于基督耶稣的谦卑的、接纳的、热情的、勇敢的灵性生命。