礼仪与时尚｜如何打造良好的职场形象（一）

为什么在职场当中印象管理特别的重要？如果把你的职业生涯看作是一条长长的跑道，从起始点到终点可能要数十年之久，如果你从这头跑到那头只允许使用三种不同的力量去坚持并完成赛跑，你知道这是哪三种力量吗？

通过人力资源管理的角度总结来看，那就是沟通力、适应力和形象力。如果再做一次比喻来形容三个力的架构，一个人的职业能力比喻为一座冰山的话，底层就是他的适应能力，中间部分就是他的沟通能力，而最顶端，最显眼的部分就是他的形象力，就是他营造给对方的一个形象。

往往对于职场人来说，更加看重的往往不是形象力，而是更加看重适应力和沟通力。 因为在职场当中，如何去适应跟你性格不一样的人，如何去适应不同的任务带给你的压力，如何去适应那些焦虑情绪，以及如何去适应任务多时间少；你要知道怎么跟他人沟通，一对一怎么做，一对多怎么做，这些确实非常重要。但是形象力，它排在特别重要的而且特别显性的位置，但是却被很多的人低估。

其实想到好的形象，很多人会说这不就是教人怎么穿衣打扮，怎么看着好看，是一个颜值的时代，其实这样就把形象给想窄了。职场中形象的重要性不言而喻。因此，你要去管理你在别人心目中的那个印象，这样你会收获一份非常重要的隐性资产。

形象力是值得每个人去重视和有策略的经营的。经营好形象力好处有两种，第一个是好的职业形象，它让沟通半径变得更小，缩短了获取信任的时间。你想在职场当中，当两个人之间有了信任，她们之间的工作就会开展的比较顺利。第二，好的印象会让一个人在其他元素都与他人均衡的情况下脱颖而出。

你说的话，你的言行举止，好像一个人每时每刻如同发射塔一样在发射不同的信号，无论你期不期待，对方都在接收到你的信号之后进行一个解码，也就是理解你信息的过程。你散发出去的每一个信号都应该是那种简单明确易解读的，而不是那些让别人费解误解以及错误的解读的。在职场当中永远不要去高估别人的理解你信心的能力，我们在传递信息的过程当中就应该直接做到简单有效易解读。

提到一个人的形象，你会想到什么呢？

漂亮好看，会穿衣服，还是说特别谦虚等等。其实这些总共都可以分类到五类形象。这五类形象分别是虚拟形象、静态形象、动态形象、职业形象和专家形象。当你把这五种形象的信息都预备好了，就能打造出一个优秀的五位一体的职场形象。

那接下来，我们先来分析前三种形象，帮助你分析你该如何准确的传达你的信息给他人，制造你的好的职业的形象，给别人留下好的印象。

一，虚拟形象

凡是你在公共网络空间留下的足迹，其实都可能成为以后别人认识你的渠道。你反过来想，想让别人觉得你是一个怎样的人呢？你在网络空间上的表现能帮助你树立你想要树立的形象吗？很多时候，网络上展示出的形象很可能和别人对你的印象是不相符的。我怎么知道自己的言论头像、签名到底对不对呢？我们都有这种当局者迷的情况，其实你只要用一种特别简单的方法就能豁然开朗。那就是换位思考。我们也可能通过网络虚拟的空间错误地判断他人，讨厌他人，如此，你便有更多谨慎在虚拟平台的发布经验了。

举个例子来说，微信上的形象就是虚拟形象的一种。微信是工作中一个特别重要的通讯工具。很多时候我们都是通过微信和别人最先接触的，你的客户很可能在没有见到你本人之前就已经熟悉了你的微信头像、昵称、朋友圈的各种信息，其次是朋友圈的发送内容也需要与自己的职业取向对位，不要过于跳跃和浮夸。

二，静态形象

静态形象就是你现在已经出现在对方的眼中了，当你不说话，没有任何的动作的时候，你在对方心目中的印象是什么呢？比如，男生的胡子要刮干净，面部要清爽，没有汗，女生要着淡妆，还有发型清爽，让人看起来非常的利落等等，就是离脸最近的方面就是了。那么这个方面就是注意一点，清爽干净，这些我就不多说了。

比如说你穿的比你的领导更像一个领导，你的领导反而穿的像一个司机，那其实这个就穿的不对了。其实一个人的静态形象就是一定要穿着得体。穿着得体就是你所穿着的衣服特别符合这个场合。当你不说话没有任何动作的时候，你出现在这个场合里面，别人看着就会觉得你特别适合出现在这儿，没有任何的环境违和感，那你就穿对了。那么具体该怎么做呢？该怎样管理自己的静态形象呢？你可以上网学习如何在不同的场合做合适的穿搭即可，不合适的衣服就选择断舍离。

三，动态形象

动态形象指什么呢？简单来说就是八个字：一颦一笑和举手投足。你通过你的肢体语言在传递一个什么样的信号。一个人的动态形有两种分类，一个叫大肢体动作，一个微型的小动作。什么叫大肢体动作其实就是一个人自我意识的一个整体的体现。无论是你现实当中遇到的人，还是看影视作品的时候，会知道一个人出场是站得非常的昂首挺胸，那么这个其实就是他个人的性格和气质类型的一个体现。

这件事情只要不影响到他人，其实是不需要做大的调整的。比如说如果你出现在一个场合，女生的高跟鞋非常的尖，而且跟地板接触出现非常响的响声，然后走路又非常的傲视群雄，其实这个就会引起别人的反感。

职场人通常容易在两个方面给人传递错误的信息，第一点就是你的表情，第二个就是你的手部动作。

第一个就是表情，在你的表情里面有两个部位特别容易传递错的信号，第一个就是你的眼神，第二个就是你的嘴巴。第一个原则就是你要去看着对方要有目光的接触，也就所谓的确认过眼神。第二个就是虽然我看着你，但是我有一个边界感，最佳的一个边界感就是我的眼里有你，但是不是我的眼里只有你。

微笑这事儿特别容易被我们忽略，很多的人陷于那种忙碌的工作当中，觉得焦头烂额。他可能会说我哪有时间微笑，其实这事你想过没有，你也是可以经过刻意练习的。这个刻意练习并不是说你每天就在傻笑冲所有人笑，但是你可以试着当你去在职场当中跟一个人有目光接触的时候，那么你立即露出一个浅浅的微笑，相信你一定会收获非常多的好印象分。

另外一个微型小动作的传播来源就是你的手部。那么手容易传递的错误信号主要有两类，第一类就是经常的做一些手部交叉的动作，比如说做抱胸的动作，当别人说话的时候，一说话你就这样，而且持续时间特别长，这种就容易给别人一种拒人千里之外或者觉得不是特别很配合的感觉。职场新人切记以上两种，一个是手部交叉，一个是抱胸动作。

关于五位一体的职场形象力之职业形象和专家形象的提升分享，小编将会在下期推出，敬请期待。

参考资料：
《 职场礼仪训练教程》编者:刘江/张华/陈兴廷|责编:王可/蔡洪伟/王芳 ISBN：9787122402127