如何在不如意的职场中 仍然以上帝为乐？

现今，职场里的人工作压力越来越大了，“996、007”已经成为了上班族甚为惧怕的字眼。996是指每天上午九点上班，晚上九点下班，一周工作六天的工作制度；007工作制就是从0点到0点24小时上班，一周七天不休息，也被俗称为24小时不间断工作。比起这些高强度且违反劳动法的工作制度，人也会因为长久做着枯燥且重复的工作而感到绝望。

当然在合法的劳动制度的职场里，也有许多打工人带着很多消极的情绪应付每日的工作。如果基督徒也是如此，那就无法见证所信的那位。如果职场环境让你不满意，我们暂时又无法改变工作环境，那就先改变自己的心态吧。

无论你的工作是高压的、无聊的、还是有价值的、或是付出与酬劳不匹配等各种处境，都不要着急。我们都需要先解决工作心态的问题。如何找到一种让自己可以在工作中心平气和的理由是非常重要的。我们不妨从三个要素和一个见证去检视可以留在工作岗位的理由。它们分别是使命的确认、生命的建立与祷告的连接与四个打工仔的见证。

基督徒是有上帝的人，在环境艰难的时候，正是我们依靠上帝的时候，越是艰难，越是能够积累纯粹的信心。

使命的确认

工作是上帝给人的一种呼召，无论是事奉教会的工作，还是普世的工作，都有着重要的意义。人需要在自己的工作里看到上帝给我的使命，明确这个使命后，人才能够更加有责任感和方向性地努力工作。就不再是为了眼前的利益工作，而是为了上帝工作，为了更大的荣耀而工作。

生命的建立

透过工作的表层去发现工作背后的使命，完成使命固然是一个重要的环节，但更为实际的是要有与之平衡的生命去支撑你要完成的那份使命。而这个生命不单单指健康的身体，更为根本的是指人内在的灵性生命，也就是我们与上帝的关系，一种我们随时支取上帝恩典与智慧的能力。当你的生命越成熟，完成使命的热情和能力也就越夯实。

祷告的连接

人在工作的过程中，让使命与生命两者之间保持平衡的就是祷告，它既是桥梁，也是天梯。借着祷告，我们可以看到许多未曾发现的事物的本质和规律。借着祷告，我们可以得到属天的启示和力量。这些可以应对工作中的压力与不安。祷告可以调和我们在工作中的期待与现实的落差。祷告也可以让我们不失去依靠上帝，以上帝为乐的警醒。

四个卓越的打工仔

在圣书中，但以理在年轻时和他的三个好友，都被掳到巴比伦，不得不去学习那里的知识和文化，然后为那里的王做打工仔。

“但以理”（神是我的审判者）改成“伯提沙撒”——贝尔王子；“哈拿尼雅”（耶和华是仁慈）改成“沙得拉”——亚库的命令；“米沙利”（谁像我的神？）到“ 米煞”——谁像亚库？；“亚撒利雅”（耶和华已经帮助）改成“亚伯尼歌”——尼波的仆人。贝尔，亚库，尼波都是巴比伦神明的名字。

由此可见，他们四个人进入当时的职场时，第一步就是被改名字，被当地文化、宗教和政治进行洗脑式的同化。但熟悉他们故事的人都知道，这四位职场打工仔坚守了信仰的原则，灵活变通地处事，自律节制地做好当做的事，勇于担责且诚实自信，与人同工且和睦相处。这些都给今天职场的我们带来激励和榜样，即便环境再为艰难，重要的是我们需相信我们的上帝胜过这个世界和其上的任何一种处境。在职场上，依靠上帝，以上帝为乐，是我们当追求的一种内在生命。