一90后牧者踏上漫漫相亲之路后的切身感悟……

今天是2020年6月23日，距离我投递婚姻简历刚好六个月的时间。

2020年新年伊始，我就对自己说：这一年要找一个对象，然后准备进入婚姻，然后在婚姻中好好的服事神。一转眼半年的时间过去了，我依然孑然一身。

我所在的教会在婚姻的管理上还是相对严格的，当然弟兄与姐妹彼此的关系上要求也非常的严格，严禁弟兄与姐妹之间有私人关系和友谊的出现。所以导致很多年轻的弟兄姐妹之间，彼此并不知道对方的名字，因为一旦异性之间沟通过多，就很容易成为别人眼中的异类。小的时候教会这方面管理的更为严格，现在相对来说人性化了很多。

当然这样有好的一方面，可以保证弟兄姐妹关系的纯正，绝不会发生混乱的关系使主的名受亏损，因为彼此之间并不认识。但缺点则是让弟兄姐妹之间的关系相对陌生，除了“教友”这一层关系之外，彼此在生活中就没有交集，使圣徒间彼此生活上的帮助很难实际开展，也使整体的氛围相对冷漠。

这些和相亲有什么关系呢？

虽然我是一个牧者，会认识很多人，也会和很多人有沟通交流，但当我在神学培训的时期老师就告诉我们，不要和异性有更多的沟通，免得陷入到试探和网罗中，细细想来这是好事，因为这是对同工的保守。

但反过来说，到了介绍对象的时候，其实自己的心中也依然有这样的一种心态，要和异性保持一定的距离，要持守自己的身份，不能出现越界的行为和言语等等，这些想法一直干扰着自己，所以当一些长者介绍人让我认识时，我就发现自己并不知道该如何沟通。

当然我非常承认自己在这方面的缺欠，但我更发现，教会在这方面工作的空白和需要。就像我们常常劝勉青年人要保守自己的身体，劝勉青年人要在基督徒中寻找自己的配偶。然而却没有一个人告诉他遇到情欲的试探要如何的逃避和远离，也没有人告诉他该如何根据自己情况选择配偶。

我本身是一个服事神、服事教会的人，所以我无意论断教会的不好，只是当自己经历其中的时候才真是发现一项事工真实的情况。

在被介绍对象的过程中，另外凸显出来的就是管理婚姻的工人装备和学习不足的这一现象。有些教会参与管理婚姻之人，是因为教会的领袖认为需要有婚姻事工，然后勉强的找到一些人从事到这样的工作中，所以导致管理婚姻之人自己对婚姻的真理认识就不够清晰，然后对婚姻辅导、婚姻介绍的技巧不够了解，单纯的对照婚姻简历，这样直接导致的就是被介绍双方的匹配程度非常低。

因为管理婚姻的工人学习装备不够，进一步导致的就是论断声音的出现。举例：如果某一位弟兄或某一位姊妹被介绍若干个对象依然没有找到合适的，管理婚姻的同工就会开始建议这个弟兄或这个姊妹“要学习谦卑”；亦或者会对周围的人说“这个人太挑剔，所以找不到合适的对象”。我虽然没有被人论断，但当我和一些弟兄或姊妹沟通时，确实很多人都有这样的经历。也有的姊妹说：“难道明明自己觉得都不合适，就要因为别人的判断勉强在一起么？”

所以其中可见，一个服事婚姻工作的工人本身才是最重要的。工作的成功与失败，与工人本身有非常大的关系。当然工人也面对非常大的压力。

就像有些管理婚姻的同工表示，自己所在教会的青年人很少，同时合适进入婚姻的更少，在现有的几个青年中就更难找到符合的人。其实这是很多地方教会的现状，就是青年人少，需要进入婚姻的青年人在当地教会的选择面非常小，以至于没有办法找到合适的配偶。如果跨地域、跨团契的互动和沟通还比较少的话，那么这样的青年人婚姻就会受到很大的影响。

我踏上了漫漫的相亲之路。走了半年，也看了半年的风景，也思考了半年，其实我的目标逐渐地清晰了。

元旦前后，我想要赶紧的进入婚姻，因为自己的年龄和家庭先稳定下来，日后的事奉才能更稳固，所以着急、慌张、急切。这半年，我被介绍过黑龙江、内蒙、辽宁、上海、北京的姊妹，认识了不同的人，也接触到了不同的人生观。使我感触最深的是不要找到什么样的对象，而是要如何完善婚姻事工，如何在这项工作上帮助更多的家人。

其实走过这半年，对于婚姻的期待我逐渐淡了下来。不是无奈的放下，而是更愿意认真对待当下，不过分期盼将来，不悔恨生命的过往，只为更真实的活出自我的价值。我现在想：“倘若上帝喜悦我进入婚姻，他必带领我的脚步；倘若他给我童身的恩赐，这也是极好的一件事，因为我可以更专注在事奉之上。”

今天是2020年6月23日，依然踏在漫漫相亲路上，希望上帝按照祂的旨意带领一切，并保守我在所行的路上能讨祂的喜欢。