关于小组牧养的一些方法

经历近40年农村教会的复兴和增长，城市教会兴起，然而随着人数的增长，教会面临的问题也越来越多，如，羊多牧人少，牧者服侍担子重，信徒缺乏委身、流动性大，老信徒灵命成长停滞，教会缺乏亲密感和紧密的连接……面临这些问题，过去“主日证道为主、平日探望为辅”的牧养模式已经满足不了信徒的需要，小组牧养便是近年来被讨论最多的模式之一。

一、教会小组的定义                                                      

教会里的小组一般可由7-15人组成（即，12人左右），在特定的时间内，定期在开放的家庭、教会、办公室等适合的地点，有目标地面对面团契聚会。且向着同一目标，不断追求、成长，彼此接纳、彼此相爱、彼此分享、彼此服侍，传扬福音。
1、7-15人：是最佳沟通及支持果效的人数。
2、特定时间：小组在特定的日期(一周内任何一天)和地点聚集。
3、有目的：非常清楚的目标、宗旨及目的。
4、面对面：着重人际的关系。
5、共同目标：朝向共同协议的契约。
6、丰盛生命：一个在耶稣基督里愿意开放进深的生命。
7、寻找机会：愿意伸展、梦想及拓荒。
8、探索：为非信徒提供一个认识基督的机会。
9、成长：为信徒提供一个在信心及委身的层面上追求成长的机会。

二、教会与小组的区别

普世教会是基督的身体，地方教会如基督身体上的组织系统，教会小组则如基督身体上的细胞。
教会的五大功能：敬拜、布道、教导、牧养、团契。
小组的功能：爱心联络、彼此关怀、建立归属感，配合教会事工和服侍。

三、小组牧养的圣经基础

1、旧约:当年摩西在旷野，曾作百万民众的审判官，一人承担所有的工作，相当辛苦。后来，他接受岳父叶忒罗的建议，设立十夫长、五十夫长、百夫长、千夫长，各自按才干接受任命。于是十夫长带十个人，百夫长也带十个人(十个十夫长)，千夫长也带十个人(十个百夫长)。 由于人人隶属于某一个小组，所以参与侍奉的人，只须承担一个小组的责任即可。此外，组内各人的困难，也可以马上得到解决；遇上极大的困难，也很容易按部上达。    

2、新约:耶稣与十二门徒，是过着 “小组生活”。他让这一小群人，与自己有深入密切的交通，并带领他们传福音，栽培及造就他们，安慰及扶持他们，这正是一个小组生活模式的典范。

3.耶稣十二门徒 有三个最亲密的人(彼得、雅各和约翰，可能是三个小组的组长，或称核心门徒)；耶稣常和十二个门徒在一起，透过这十二人的协助，影响差派七十个人(路10:1)。

四、教会小组的架构

1、小组由1位组长（或另加1-2位副组长）及5-10个组员组成；
2、小组超过15人，要分成两个小组，副组长做分组组长，且需另选1-2位副组长；
3、小组倍增至3-5个，原小组长成为小家长（带领3-5个小组长）；
4、小家倍增至3-5个，原小家长成为小区长（带领3-5个小家长）。

五、教会小组的事工

1、小组长带领组员彼此认识、熟悉；熟悉内容包括：姓名、电话、住址、信仰状况、家人信仰状况、实际需要或难处等。
2、欢迎新成员加入小组：人人有小组，个个有服侍！
3、小组长督促组员聚会、传福音、探访、灵修、参与各项服侍等。
4、小组成员彼此代祷、互相守望、探访互动。
5、小组长挑选、培植副组长，小组倍增，副组长做组长；原小组长成长为小家长、小区长。

六、小组牧养的四大内容

于是，领受他话的人就受了洗。那一天，门徒约添了三千人， 都恒心遵守使徒的教训，彼此交接、擘饼、祈祷。众人都惧怕。使徒又行了许多奇事神迹。信的人都在一处，凡物公用，并且卖了田产、家业，照各人所需用的分给各人。他们天天同心合意恒切的在殿里，且在家中擘饼，存着欢喜诚实的心用饭， 赞美　神，得众民的喜爱。主将得救的人天天加给他们。

教会小组通常包含四个要素：

1、对神的崇拜与赞美

无论是正式的圣殿敬拜或是非正式的家庭敬拜，都要赞美敬拜和祈祷。以神为中心，敬拜、赞美神、称颂神。  

2、对神话语的领受和造就

以神的话为中心，从神的话中得着造就，包括分享主日的信息，背诵金句、查经、讨论并分享神的话语。初期教会的信徒恒心遵守使徒的教训，当时使徒的教训相当于今天的圣经真理。他们学习神的话语，从而领受教导，得着灵命的造就。教会小组的活动也着重于造就和教导的部分，使信徒更认识和明白神的心意，在生活上遵照神的教训而行。

3、对内的交通与分享

以信徒之间的分享为中心，在团契生活中彼此在爱中连结，彼此建造，合而为一，共同在主里成长。其中的内容包括作见证、分享、彼此代祷、彼此鼓励和一起用餐或吃茶点；在适当的时候，还可以一起参加一些特别聚会或营会，以培养小组的团体精神；良好的交通与分享确能增强小组的向心力。

初期教会聚集的主要特征是信徒同心合意恒切在圣殿里，或家中擘饼，彼此交接，彼此祈祷，信的人都在一处凡物公用，按需要将产业分给个人，常存欢喜诚实的心用饭。

4、对外的服侍与使命

以行动回应基督的爱。以小组之外的侍奉及传福音为中心；目的是让每一位基督徒在侍奉上操练自己，鼓励、帮助人认识神。其中的内容可以包括为未信主的朋友代祷、为各地传福音的工作祷告、请人作宣教或传福音的报告、一起去分发福音单张、一起策划传福音作见证的行动、带着捐献的救济品给慈善机构及打电话接触未信主的朋友。从使徒行传2：47可以看出，小组执行传福音的使命。今日教会小组的活动更要注重对外服侍与传扬福音。 

小组教会喜欢使用四个W 来作为小组聚会时的活动流程：

“4W”是一个小组聚会的流程，“welcome（破冰）”、“workship（敬拜）”、“word（话语）”、“work（服侍）”，从破冰开始，到赞美，到话语，然后到服侍和祷告。
（1）欢迎——把话题打开，藉着破冰游戏，打破冷场，促进熟络，所需时间约十五分钟。
（2）敬拜赞美——认定神在我们当中，所需时间约十至十五分钟。
（3）查经——透过彼此对圣经的认识以及彼此分享属灵心路历程，看看如何将信仰落实于生活每一层面，此部分约占三十至四十分钟。
（4）实践使命——藉分享代祷事项及需要，传递教会消息，然后一起祈祷，约占二十分钟。

 结论：大型主日聚会注重敬拜和讲道信息，而小组牧养则注重信徒之间的关系和服侍，力求每一个人在生活中活出和实践上帝的话语，有灵命，有使命，不仅是参加聚会，而且参与服侍！