于明捷:管理学急需范式转移！

人类的管理实践由来已久，可以说与人类的历史同步。因为，人类的实践活动只要存在效率的差异就会产生对管理的需求。但是现代意义上的所谓“科学管理”一般认为始于1911年，以美国人弗雷德里克泰勒（Frederick Taylor）的《科学管理原理》的问世为标志。

一百年过去了，管理学给人类带来了难以估量的影响，自身也取得了长足的发展。时至今日，管理学已真正呈现出一派“百花齐放，百家争鸣”的局面：有以孔茨为代表的过程学派；有以西蒙为代表的决策学派；有强调经验的彼得德鲁克学派；有强调系统的卡斯特学派；还有诸如X、Y、Z及超Y理论等等。

然而，在过去的三十年中，人类的经济活动进入了高速的全球化过程。目前，人们还很难估量这一过程对人类可能造成的长期影响。但是，有一点是肯定的，那就是人类在更大规模和程度上与人类赖以生存的地球和生物圈发生作用，直接影响着人类的整体生存。那么，当今的经济学和管理学是否足以帮助人类做好准备去全面开展这样一种全新规模和程度的商业实践呢？

近年来全球环境的变化再次警告人类：人类目前的发展模式可能会叫人类走上一条不归路。即使是单就经济系统来讲，目前的商业发展模式也无法真正解决贫富加剧的趋势，而这会直接威胁着经济系统自身的安全。

有鉴于此，不少国人出于不同的动机和想法提出了“中式管理”的理念，意欲弘扬东方文化的人本主义精神来弥补西方的机械主义和个人主义的思维盲点。一时间，孔子、老子、孙子等先贤们再次隆重登场，成为人们灵感的源泉与心中的偶像。形形色色的基于中国文化的领导力与管理学的培训如雨后春笋般地应运而生。数不清的大师、名流、讲员四处奔走，兜售着自己的观点，构成了当前中国培训市场蔚为壮观的一景！

但是，综观东西方管理思想，会发现它们都有一个共同点，那就是“以人为本”；而其结果必然是“以人为限”。无论你多么如饥似渴地学习和努力，终归是依靠人间的智慧和自己有限的能力。

“圣则管理”则开启了一个完全不同的新的领导与管理范式。首先，它坚信浩瀚的宇宙之上有一位全能的真神，祂对宇宙的创造与维护才是管理的最高境界！要想学管理，首先要向上帝学管理！因为只有如此，人才能明白何为真正的丰富、和谐、共赢、持久、完美 …。诚如此，实现和谐社会、科学发展观，可持续发展、生态文明的理想不难矣！相形之下，一切人的作为都像是沧海一粟了；至于有些人鼓吹的要向狼、獒之类的野兽学管理，则更缪不可及了！

其次，我们越多地知晓上帝创造和维护这个世界的法则，就越多地明白何为效率，何为利益，何为卓越。这会使企业家不再陷于因追逐眼前的蝇头小利而投机取巧，弄虚作假，为富不仁，最终被金钱所异化。企业家才名符其实地成为一个国家和社会的财富的创造者和管理者。

第三，最为重要的是这位上帝就是爱，当我们与祂建立良好的关系时，祂就会施恩典给我们，我们的经营就再也不是单单凭借自己的才能与勤奋在那里苦苦打拼，而是有神的同在与祝福。在关键时候祂会点拨你，引导你，帮助你，使你可以安稳、喜乐地迈向卓越。与此同时，我们也成为神爱的管道去祝福他人与社会。我们的企业不仅基业长青，而且其乐融融，亲如一家！

可喜的是，圣则管理的理论体系已初步形成，圣则管理学已在中国50多个城市做了巡回分享，引起了强烈的反响！今后，我们希望有更多的人来关注圣则，了解圣则，支持圣则，分享圣则，实践圣则和享受圣则，使更多的企业成为“圣则企业”和“恩典企业”。