基督徒姐妹该如何应对职场性骚扰？

这段时间，阿里女员工在职场遭遇的事，一直未尘埃落定，整个过程也引起了全国网民的关注，职场性骚扰再次成为人们热议的话题。

而笔者认识一位姐妹，她青春靓丽，打扮时尚。她在公司时，经常在微信收到上司发来的挑逗信息，更过分的是，上司曾利用谈工作的机会，对故意触碰她的身体。这位姐妹感到非常苦恼，可由于生活的压力，不想放弃这个工作。

根据一些机构统计，当前职场性骚扰已经成为一个社会问题，在职场女性中，“54%的听过黄色笑话，27%的人在不情愿的情况下与他人有过身体接触，8%的人曾被他人偷窥，2%的人遇到过电话骚扰。”

职场是一个熟人圈子，因而性骚扰的概率相对较高。而且有些老板、主管拥有公司的资源，可以决定员工的前途。往往会利用手中的权利采取利诱或强迫的方式，逼女员工就范。有的女孩出于前途考虑或为生活所迫，只好让对方得逞，并采取忍气吞声的方式。可这往往让这些“禽兽”更加肆无忌惮。

从法律上看，性骚扰是一种犯罪行为。2005年国家颁布的《民法典》规定:“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”到了2021年。《民法典》又增加了“违背他人意愿，以语言，文字言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。”

女孩在职场遭遇这种事，选择沉默并非解决之道，经常会导致对方更加猖狂，而自己未必就能借此获得处境的改善。曾经有个女孩子面对老板挑逗时，居然依从了对方。她其实是想着借此得以升职，可结果却是事与愿违，自己付出了代价，却一无所有。

而对姐妹来说，需要遵行神的旨意，做到洁身自好，向一切职场性骚扰说不。我们在遇到这种事情时，必须勇于站出来，指出对方的违法行为。这不仅是在保护自己的合法权利，也是维护社会公义。因为你的抗争，往往也会保护其他女孩不受侵害。曾经有位姐妹就揭发过上司对她的种种不当行为，从而让其遭到了法律的惩罚。而身边不少女同事对她表示感激，因为她们也曾遇到这个“禽兽”的欺负。

姐妹在职场遇到性骚扰时，除了要勇于拒绝外，也要保持冷静，尤其是注意收集证据。如果你的上级、同事在微信、邮件等平台上向你发出挑逗信息，就要及时保存，作为调查取证的证据。而与异性的老板、上级共处一室时，最好能打开手机的录音装置，留下他们的罪证。前面提到的那个姐妹就是采取这种方法，维护了自己权利的。

参加公司组织的娱乐活动时，务必要万分警惕，尽量避免与异性独处。到娱乐场所活动时要注意所喝的饮料，尽量不要让杯子远离自己的视线。此外就是不要饮酒过量，以免造成醉酒，给色狼可乘之机。

当然有些姐妹出于失业、前途的考虑，往往会选择屈服。只是要清楚，反抗可能失去升职的机会，甚至丢掉工作。只要自己努力向上，即使工作没了，也能找到新的机会。而一旦被对方得逞，痛苦的将是一辈子。